Unsere Geschäftspolitik

Eine Sache sind viele Wörter, sondern etwas über sie in der Praxis zu tun ist ein kontinuierlicher Prozess und Fokus, wir priorisieren sehr viel.
Hans Georg Bischoff - CEO - at Bischoff Academy, Dänemark
Wenn Sie, wie ich, mich immer noch als Unternehmer betrachte, ist es grundsätzlich in Anerkennung und Erkenntnis verwurzelt, dass die Entwicklung niemals aufhört. Ich habe ein Geschäft gewählt, das viele, professionell qualifizierte Anbieter aller Arten von Bildung haben. Ich habe mich entschlossen, dass Lean sollte meiner Drehpunkt sein, und mit dem Fokus auf die pädagogische Gestaltung von Trainingsmodulen und System, so dass wir eine Alternative zu den Menschen haben, die nur unsere Lehre brauchen. Wir wollen uns auf die Tatsache konzentrieren, dass alle die gelehrten Fähigkeiten sofort in der Praxis nutzen müssen, also vergessen sie nicht, was sie gerade gelernt haben, und wir versuchen, das Ziel mit vielen Illustrationen zu erreichen, und etwas Text und erklärendes Sprechen zu jedem Modul. Wir testen unsere Kurse in angemessenen Abständen, um unser Produkt zu verbessern. Lesen Sie mehr über unser Ziel auf dieser Seite.
Grüße, Hans Georg Bischoff, CEO
  • Wer sind wir
  • Unsere Aufgabe
  • Wie koennen wir Ihrem Unternehmen helfen?
  • Welchen Service koennen wir anbietenr
  • Welche Garantie koennen wir anbieten

    Bischoff-Akademie lauscht den Wünschen der Kunden und berücksichtigt das Feedback, so dass unsere Lehrveranstaltungen, unser Lehrsystem und unsere Methode immer die grundlegendsten Voraussetzungen für eine effektive Lehre widerspiegeln, die betonen, dass das erworbene Wissen sofort in der Praxis genutzt werden kann.

    Bischoff-Akademie hat als Ziel, dass Kundenanfragen über unsere Online-Unterstützung innerhalb von 1-4 Werktagen beantwortet werden, je nach Fragen Komplexität und Umfang.

    Bischoff Academy ist ständig bemüht, den technischen Inhalt unserer Kurse zu überprüfen, um zu reflektieren, was die Mitarbeiter im täglichen Leben am Arbeitsplatz sehen und erleben - das heißt, wir legen großen Wert auf praktische Beispiele aus dem Alltag und nicht auf schweres theoretisches Lernen wenn möglich.

Wir glauben an und entwickeln unser Geschäft, wo wir unter anderem diesen einfachen Regeln folgen ...

Jeder Anfang ist schwierig, aber Ihre Fähigkeiten verstärkt nur durch praktische Erfahrung. Unsere Webmodule sind ein guter Anfang.

Ein Trainer oder Leiter zu sein, ist kein Urlaubsjob. Nein, es ist zum Beispiel, die neuen Mitarbeiter in ihren Bemühungen zu begleiten und zu unterstützen, ein nützliches Verständnis ihrer Rollen und Pflichten zu bekommen usw.

Bildung ist notwendig. Ihr Wissen zu üben ist besser. Theorie und Praxis sind unvereinbar. Einzeln sind sie nur Worte. Erziehen Sie sich, und Sie wissen etwas. Arbeiten Sie mit Ihrem Wissen, und Sie entwickeln Ihre Fähigkeiten.